おすすめポイント

1. 連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。
2. 求人サービスの垣根を越えより多くの人材にリーチすることにより、シンプルかつ迅速な採用が期待できます。
3. 人材屋では、採用に関する情報から原稿作成、応募者の対応、面接時のポイントまで、採用業務をトータルでサポートいたします。

※1 Comscore,総訪問数,2023年6月
※2 求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。
※3 日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、「Indeedの求人検索エンジン（Indeed）」および「リクルート社の求人情報サイト（タウンワークとリクナビNEXT）」を利用しているユーザーの割合です。
（株式会社ヴァリューズ、シェア調査、2023年6月）

おすすめポイント

1. 正社員・アルバイト・総合職・専門職など、さまざまな「雇用形態」や「業種」に対応しています。
2. より多くの求職者にアプローチしたい場合は、スポンサー求人（有料オプション）を活用することで掲載した求人の条件に合う人材にリーチできます。
3. Indeedパートナーの人材屋なら、これまで培ってきた求人広告・有料求人の運営ノウハウを活かして広告運用をサポートが可能です。

おすすめポイント

1. 動画で職場の雰囲気やスタッフの人柄などをアピールできます。動画なし原稿と比べると応募効果は約1.2倍（バイトル調べ）。
2. 採用後のミスマッチ防止機能付。職場の年齢層や男女の割合などが一目でわかる職場環境バロメーターや応募前に仕事の様子や職場の雰囲気を体験・見学ができる、しごと体験・職場見学機能があります。
3. 初めて求人サイトを使う方も安心のサポート体制。採用に関する情報から原稿作成、応募者の対応、面接時のポイントまで、採用業務をトータルでサポート。