人材屋コラム

今回も地元老舗企業の湖月堂さんの栗饅頭を題材に、小森江西小学校6年生の子どもたちと「栗まんじゅうが皆の口に届くまでに、いったいどんな仕事があるのか？」

そんなお仕事さがしをしました！

この授業の狙いは、1つの商品・サービスができるまでに、たくさんの人が関って成り立っていることを知り、働く喜びや、やりがいを考えてもらうこと。

また、当社は「地産地育」を理念のひとつに掲げています。小学生のうちから、北九州の街にもたくさんの素敵な企業・お店、仕事があることに気づいてもらうことも一つの狙いです。

今年の子どもたちもとても賢く、授業が始まると、びっくりするほどたくさんの“さがし出した仕事”を付箋に貼り出してくれました。

「おいしさを追求する仕事」「お店のドアを作る仕事」「栗饅頭をお店まで運ぶ仕事」などの意見を出してくれる中で、「あ、求人募集を出す仕事もあるね！」と私たちのことまで気にかけてくれる子も(笑)

そうやって仕事を貼り出したあと、今度は“仕事と仕事の関わり”を見つけていきます。

「陳列する仕事と販売する仕事は同じ人かな」「商品をお店に運ぶには道路とトラックが必要だよね。じゃあ…道路づくりだって関係しているよね！」こんな風にどんどん世界が身近に広がっていきました。子どもたちの柔軟な発想に大人も顔負けです。

最後に授業の感想を聞いてみると…

「世の中にたくさんの仕事があるのは知っていたけど、こんなにもたくさんの人と仕事が繋がっていることを改めて感じることができました」

……！！

気づいてくれてありがとう！

北九州の未来を担う子どもたち。今のうちから少しずつ、働くことへの興味・関心を持ち、お金のためだけではない、「働く楽しさ・やりがい」を考えるきっかけになればと思います。

※人材屋では、キャリア教室向けに題材・素材を提供してくださる地場企業さまをさがしています。ご興味がおありの企業さまは是非お気軽にお声かけください。一緒に北九州の街を元気にしていきましょう！

企業理念のひとつに“地産地育”を掲げている当社。

この度、北九州のIT企業さまと北九州の学生や転職希望者をつなぐ、

「キタキューIT JAM2019」を市より受託し、運営をさせていただきました。

当日は6社の企業様と58名の参加者が会場に集い、少し緊張した空気。

ここでしか聞けないIT企業の若手が語る今の働き方や、採用担当者の本音トーク、学生さんの逆プレゼンなどなど、内容盛りだくさんの3時間でした。

運営をお手伝いさせていただいた感想としては、

・ITは欠かせない身近な存在になっていること

・学生さんの逆プレゼンテーションのレベルの高さ

・たくさんの人を面接されている採用担当者の人間力

を間近で感じることができ、とても勉強になりました。

当日までの準備は色々と大変でしたが、運営する私たちも楽しませてもらい、こういった機会に携われたことに喜びを感じています。

ご参加いただいた皆様からもご好評をいただき、ほっとする気持ちも束の間、3/29(金)に“IT JAM NIGHT★彡”の開催が決定！次回もお手伝いさせて いただくことになりました。

地域の皆様のお役に立てるよう、引き続きがんばっていきます!

明けましておめでとうございます。
旧年中は大変お世話になりました。

皆様のおかげで、今年も無事に新しい年を迎えることができました。
早いもので、人材屋の4期目も残すところ第4四半期のみとなりました。
今期は、地盤固めの年と位置付け、様々な構造改革を推進しています。
その集大成として、まずは3ヶ月走り切っていきます。
一方で、企業様を取り巻く採用環境はさらに厳しさを増し、
人材採用・定着・育成はまさに経営課題化しております。
そんな中、人材屋は5期目を迎えます。決して初心を忘れることなく、
起業からの4年をしっかりと振り返ると共に、企業目的である
「企業‐人‐人材屋」の三方良しの実現に向けて、引き続き
地域企業の一員として、皆様のお役に立てるように精進してまいります。

本年も変わらぬお引き立ての程、宜しくお願い申し上げます。
みなさまのご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。

    2019年1月7日　　 株式会社　人材屋 代表取締役　西内　孝綱