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HOWTO採用成功

採用は悩ましい。だから正しい方法を。採用は悩ましい。だから正しい方法を。

HOWTO採用成功

人材屋のシニアコンサルタントとプランナーたちが持ち回りで、
〈HOWTO採用成功〉にまつわるエピソードやコラムなどをご紹介していきます。

~「定着する人」と「辞める人」の違いとは~

人事を行っていると悩みの種が尽きませんね…。

最近、定着についてのお悩みを伺う機会が本当に多くなりました。

離職率改善のために「すぐにTRYできること」は、たくさんありますが、

実は「根本から見直す作業」がとても大切です。

定着する人材を獲得するために…  たとえば、

◎勤続社員の共通項を見つけ出す

◎自社の魅力を考える(既存社員や求職者から見ても魅力的か検証)

◎企業として目指したい世界観やクレドを採用活動で見せる

◎退職者に退職理由アンケートを実施する

などなど。 他にもたくさんあるのですが、結局のところ、

企業と個人の“相性”がしっかり合っていれば 大抵のことは乗り越えられるのかもしれません。

私たちは、そんな「相性合わせ」を大切にしながら 採用活動のお手伝いをさせていただいています。 ちょっと困ったな… そんなときは貴社の相談役として ファーストパートナーになれましたら幸いです。

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