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HOWTO採用成功

採用は悩ましい。だから正しい方法を。採用は悩ましい。だから正しい方法を。

HOWTO採用成功

人材屋のシニアコンサルタントとプランナーたちが持ち回りで、
〈HOWTO採用成功〉にまつわるエピソードやコラムなどをご紹介していきます。

採用コストを下げるには、時には遠回りも必要

採用環境の変化から、求人メディアに掲載しているお客さまから「応募が来なくなった」「採用ができない」という声が聞こえるようになりました。北九州も例外ではありません。

「なぜ採れないのかわからない…」

「採用コストばかりあがってしまう」

そんな切実なお悩みをいただくこともあります。

 

確かに、求人メディアにご掲載いただくだけでは、前述のように「採用できない」ケースも増えてきているのも事実です。今後、さらに少子化・高齢化が進み、よっぽど景気が低迷しない限り採用難易度は高くなり続けます。

 

では、どうしたらよいのでしょうか?

 

一度、原点に立ち返り、自社の事業について、仕事について、改めて理解を深めてみる。採用課題を整理し、明確化する。「誰に」、「何を」、「どう伝えるか」を再考する。

一見遠回りに見えることも、実は大切な作業。採用成功確率を高めていくための近道になるはずです。

現状の採用活動に満足いかない、なぜ採用できないのかわからない。そんな声に私たちは応えていきたいと思っています。ぜひ、お声掛けください。

  • 代表取締役 西内 孝綱
    営業をスタートして2ヶ月と少しが過ぎました。改めてお客さまの課題に触れる難しさを実感すると同時に、楽しさも感じています。

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