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HOWTO採用成功

採用は悩ましい。だから正しい方法を。採用は悩ましい。だから正しい方法を。

HOWTO採用成功

人材屋のシニアコンサルタントとプランナーたちが持ち回りで、
〈HOWTO採用成功〉にまつわるエピソードやコラムなどをご紹介していきます。

新年のごあいさつ

明けましておめでとうございます。

旧年中は大変お世話になりました。

皆様のおかげで、今年も無事に新しい年を迎えることができました。

 

早いもので、人材屋の3期目も残すところ第4四半期のみとなりました。

今期は、各事業における「人材屋らしさの構築」を掲げ、事業推進しております。

コア事業である求人メディア事業はもとより、斡旋事業についてはホワイト系職種を中心とした正社員領域の拡大とアルバイト・パート領域のフィジビリ。地域事業においては、企業様向け各種採用セミナーの実施、新卒採用アドバイザー個別契約の推進、地域の派遣会社様同士を繋げる交流会の実施。さらに地元企業様とのコラボによる小学校向けキャリア教室など、地域の雇用創出・キャリア支援に向けた新たなチャレンジ、そして何よりも我々自身がワクドキできる案件を動かしてまいりました。

 

 さて、企業様を取り巻く採用環境はさらに厳しさを増し、人材採用・定着・育成はまさに経営課題化しております。そんな中、人材屋は4期目を迎えます。

起業からの3年をしっかりと振り返ると共に、企業目的である「企業‐人‐北九州」の三方良しの実現に向けて、引き続き地域企業の一員として、みなさまのお役に立てるよう新たな商品・サービスの投入含め、精進してまいります。

 

本年も変わらぬお引き立ての程、宜しくお願い申し上げます。

みなさまのご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。

 

2018年1月4日  

株式会社 人材屋

代表取締役 西内 孝綱

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