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HOWTO採用成功

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HOWTO採用成功

人材屋のシニアコンサルタントとプランナーたちが持ち回りで、
〈HOWTO採用成功〉にまつわるエピソードやコラムなどをご紹介していきます。

先月の話になりますが…

9月17日~19日の2泊3日で、北九州市主催、運営NPOカタリバの「マイプロジェクトスタートアップ合宿 九州カイギ@北九州」に参加して来ました。

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この「マイプロジェクト」は高校生が地域や身近な課題や気になることをテーマに、プロジェクトを立ち上げ実行していく活動です。

昨年も参加させて戴いているのですが、高校生がプロジェクトを考えるためのファシリテータをさせてもらいました。が、今年は、年齢を理由に(笑)各ファシリテータの悩みや課題をサポートする役割と実行委員として裏方という立場で参加させて戴きました。

とはいえ、プロジェクトがなかなか決まらない子供へのファシリ、考えがまとまらず固まってしまった子のサポート、プレゼン資料作成前の最終チェックサポートと大忙しでした。 

今回、70名弱の高校生が、中四国、九州、沖縄から参加。

また、ファシリテータも、各地域より参加。なぜか元リクや現リクの人材も多く参加していました。顔見知りもいて、これはこれで楽しかった。

 

「マイプロ」ですが、機会があれば、是非、参加してほしいと思っています。

高校生ももちろんですが、大人が参加することに非常に意味のある活動です。

 

高校生が自分自身と向き合った上で、身近な課題や地域課題に取り組んでいる姿を目の当たりにする、少し今の自分と比較したりする。自分のサポートで高校生が新たな気付きや発見を得てキラキラ。最近こんなキラキラしたかなと思ったりする。

何よりも真剣勝負!答えは見えても、あくまでも彼らに考えさせるという難しさ。

大人がどうやって高校生に接するのか?どう自分自身と向き合わせるのか?悩み、深夜まで議論する。ただし、最終日のプロジェクトプレゼンを見ると自然と涙が溢れてくる。

なんか宗教チックになりましたが(笑)・・・

 

僕ら自身がその場で高校生のプロジェクト作りに関寄することで得られる経験は何にも変え難く、非常にモチベートされます。また、人としても成長できます。これからは、作成したプロジェクトを実際に動かすフェーズでのサポートとなります。

一つでも多くのプロジェクトが動き出し、高校生自身や地域が少しずつでも変われば、それがこの子の将来にどんなに役に立つことだろうと思うとワクワクします。

 

「地域人材の地産地育」を掲げている弊社にとっても、非常に重要な役割だと思っています。

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